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FollowingJob announcements reveal
Apple wants to hire a financial products strategist with in-depth understanding of stablecoins, tokenized deposits and blockchain technology. Google is hiring Web3 architects to help institutional customers build digital asset infrastructure on Google Cloud.
Specific details that have not yet been announced include: Neither position specifies a specific token type, payment integration plan, product partner or release date.
Apple seeks strategic talents with the ability to compare payment models
Apple released the recruitment information for "Apple Pay Financial Product Strategy Manager" on August 26. This position will work with the Apple Card and Apple Cash teams to be responsible for long-term strategic planning, exploration of new product opportunities, and potential business partnerships.
Familiarity with stablecoins, tokenized deposits and blockchain technology is listed as a priority qualification. This suggests that understanding blockchain technology is an area of knowledge in this broad payment role, rather than the sole core goal of the position.
The strategist may need to compare blockchain-based payment methods with credit cards, bank transfers and other mature models. However, the job posting did not indicate which solution Apple preferred, nor did it mention any specific token, issuer, blockchain partner or planned Apple Pay integration method.
这留下了多种可能性：苹果可能研究稳定币用于结算，可能与外部发行方合作，可能选择基于银行的代币化存款，也可能决定这些模型均无法为客户带来足够的利益。此次招聘确认了苹果希望找到能够评估这些选项的人才，但并未透露评估结果。
谷歌招聘重点在于基础设施建设，而非Google Pay
谷歌的这次招聘与区块链系统联系更为直接。该公司正在香港招聘一位“Web3行业首席架构师”，以支持其在亚太地区的Google Cloud业务拓展。
最低任职要求包括四年以上构建或运营生产级Web3系统的经验。优先掌握的知识涵盖稳定币通道、代币化存款、数字资产托管以及现实世界资产的代币化。
该职位将为协议基金会、交易所、托管机构和金融机构提供咨询。其职责范围延伸至区块链节点、验证器操作、索引系统以及机密密钥管理等技术环节，这些都是维持机构级区块链应用运行所需的技术服务。
职位描述中没有任何内容将该职位与Google Pay联系起来。相反，它暗示谷歌的商业机遇在于为那些自行运营稳定币或代币化资产服务的组织提供云和安全基础设施。
相同的术语服务于不同的需求
稳定币和代币化存款均可通过区块链基础设施转移价值，但持有者的法律权益主张截然不同：
- 稳定币：一种旨在保持固定价值的代币，通常由独立发行方控制的储备金支撑。
- 代币化存款：商业银行持有资金的数字化代表。它仍然是该银行的负债。
苹果在比较可能的支付产品和合作伙伴时需要理解这一区别；谷歌则需要这一概念，因为其客户可能既包括稳定币公司，也包括正在构建代币化存款系统的银行。
共享的词汇并不意味着两家公司遵循相同的计划。苹果的职位定位靠近消费者金融产品，而谷歌的职位旨在帮助外部机构解决技术和监管层面的基础设施问题。
招聘仅是证据的第一阶段
招聘启事仅展示公司内部所需的知识结构。更强有力的结论需要证明项目已超越研究和评估阶段，进入实际执行层面。判断进展通常包含以下三个阶段：
- 招聘：公司招募了解市场和技术的人才。
- 试点：确定合作伙伴、区块链网络、测试组或特定的支付流程。
- 产品发布：公开技术文档、客户条款和发布时间表。
真正的发布会产生运营细节。例如，Circle披露了其近期推出的USDC支付服务背后所支持的網絡、授权流程和Gas安排。然而，通过上述招聘启事，苹果和谷歌均未发布类似的可比信息。
两项机会均不要求公司发行自有货币
苹果最终可以在不创建自身货币的情况下，增加基于区块链的支付选项。它可以整合受监管合作伙伴发行的代币，或将Apple Pay与基于银行系统的方案连接。如果谷歌能够为多家稳定币公司、银行和交易所提供基础设施，那么它成为发行方的理由就更少了。
因此，重要的发展并非像大型科技公司推动稳定币那样宏大。曾经集中在加密货币领域的知识，正变得与主流支付战略和云架构相关。苹果正在招聘能够评估其潜在契合点的人才；谷歌则在招聘能够帮助机构客户利用该技术的人才。
本文仅供参考。职位描述可能会变更或撤回，所列资格不构成产品公告。
